JOBS: LOWONGAN KERJA
WALK IN INTERVIEW

Search
JOBS: REKRUTMENT
PT. MAYORA INDAH TBK

Search
JOBS: KARIR
PT. PERTAMINA (PERSERO)

Search
JOBS: REKRUTMENT
PT. ADIRA MULTI FINANCE

Search




  Headline News 

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast Tersedia 3 Posisi Menarik | Deadline 5 Mei 2018


PT Waskita Beton Precast merupakan anak perusahaan dari PT Waskita Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan jasa konstruksi di Indonesia. Sebagai anak perusahaan, Waskita Beton Precast terus melakukan upaya terbaik, melakukan inovasi dan terobosan agar dapat terus melaksanakan pembangunan proyek-proyek secara maksimal.

Waskita Karya banyak mendapat kepercayaan dalam menangani mega proyek dan hal ini mendorong waskita karya untuk terus menemukan metode dan strategi pengembangan perusahaan yang menjadikannya sebagai perusahaan jasa konstruksi terkemuka. Untuk mendukung hal tersebut, Waskita Karya melakukan inovasi dan terobosan dalam pengembangan usaha produksi beton PT. Waskita Beton Precast.
Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast Tersedia 3 Posisi Menarik | Deadline 5 Mei 2018

Saat ini PT Waskita Beton Precast membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

STAF SDM 
Uraian Jabatan & Tanggung Jawab
  • Melakukan analisa, observasi, perencanaan dan pengambilan keputusan terkait rekruitment, training, personalia
  • Membuat Memo internal dan lampirannya yang berisi mengenai aturan kerja dan kebijakan perusahaan
  • Mengawasi dan selalu mengevaluasi anggaran perusahaan agar terwujudnya anggaran yang efektif dan efisien serta bertanggung jawab terhadap setiap pengeluaran yang dilakukan oleh perusahaan.
  • Membantu Pimpinan / Management dalam menyelesaikan masalah internal dan eksternal yang berhubungan dengan permasalahan maupun Bussines Development
  • Mencermati kondisi aktivitas karyawan dan perkembangan kualitas kerja karyawan
  • mengadakan konseling kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan menjaga hubungan internal
  • melakukan interview pelamar untuk level Staf, Supervisor, Asst Manager, Manager
  • Menyusun rencana anggaran pengeluaran tahunan HRD
  • Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap setiap sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan.
  • Melaksanakan seleksi dan promosi terhadap sumber daya manusia yang dianggap berhak dalam perusahaan.
  • Menjalankan kegiatan pengembangan skill terhadap sumber daya manusia yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
  • Menyusun. mendistribusikan dan memeriksa rekapitulasi evaluasi penilaian kinerja karyawan
  • Bertanggung jawab terhadap pengarsipan dokumen administrasi Perusahaan
  • Mencatat dan membuat rekapitulasi data
  • Menindaklanjuti proses administrasi keuangan ke bagian Finance
  • Membuat perencanaan pembelian ATK untuk operasional kantor
  • Membuat laporan secara periodik terhadap pekerjaannya kepada atasan
  • Mengurus payroll Gaji karyawan
  • Membuat Surat Tugas karyawan
  • Menangani administrasi kepegawaian lainnya.
Persyaratan:
  • Laki Laki Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan Minimal S1 Manajemen konsentrasi SDM / Administrasi Publik
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama
  • Memiliki kekuatan fisik guna beraktivitas secara normal
  • Dapat berbahasa Inggris Aktif maupun Pasif dalam lisan maupun tertulis
  • Dapat menggunakan komputer : Microsoft Office
  • Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia
TEKNIK SIPIL 
Uraian Jabatan & Tanggung Jawab
  • Bertanggungjawab atas hasil pekerjaan pada bidangnya.
  • Mengidentifikasi dan merumuskan kembali ketentuan-ketentuan teknis perencanaan bangunan
  • Mengupayakan dan menyimpulkan hasil pengujian hasil survey tanah. Membuat konsep dasar, outline sistem struktur, rencana struktur serta penghitungan awal struktur.
  • Membuat gambar kerja, rencana kerja, merumuskan syarat-syarat pelaksanaannya serta mengidentifikasi bill of quantity (BQ).
  • Melakukan prakiraan biaya awal dan penghitungan Rencana Anggaran Biaya (RAB),
  • Menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB).
  • Menentukan material yang dipakai untuk ruang dalam maupun luar
  • Memberikan informasi kepada Quantity Surveyor
  • Konsultasi dengan Dinas Teknis Bangunan atau Unit Satuan Kerja terkait lainnya
  • Membuat konsep &gambar perencanaan
Persyaratan:
  • Laki laki usia maksimal 35 th
  • Pendidikan Minimal S1 Teknik Sipil
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada jabatan yang sama dan di bidang Konstruksi Beton
  • Memiliki kekuatan fisik guna beraktivitas secara normal
  • Dapat berbahasa Inggris Aktif maupun Pasif dalam lisan maupun tertulis
  • Dapat menggunakan komputer : Microsoft Office
  • Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia
HSE Uraian 
Jabatan & Tanggung Jawab
  • Melakukan review laporan implementasi HSE di dalam proyek agar sesuai dengan Perundangan di Indonesia
  • Bertanggung jawab atas pembuatan dan sosialisasi standar kerja HSE
  • Mengkoordinasi simulasi tanggap darurat
  • Melakukan evaluasi cara kerja proses dan lingkungan kerja berjalan sesuai dengan legislasi yang berlaku 
Persyaratan:
  • Laki laki usia maksimal 35 th
  • Pendidikan Minimal S1 Teknik Lingkungan
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada jabatan yang sama dan di bidang Konstruksi Beton
  • Memiliki HSE Sertification, Safety Management Certification, AK3U
  • Memiliki kekuatan fisik guna beraktivitas secara normal
  • Dapat berbahasa Inggris Aktif maupun Pasif dalam lisan maupun tertulis
  • Dapat menggunakan komputer : Microsoft Office
  • Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia
DEADLINE:
5 Mei 2018

PENDAFTARAN:
Pendaftaran dilakukan melalui online
DAFTAR DISINI




Previous
Next Post »