JOBS: LOWONGAN KERJA
WALK IN INTERVIEW

Search
JOBS: REKRUTMENT
PT. MAYORA INDAH TBK

Search
JOBS: KARIR
PT. PERTAMINA (PERSERO)

Search
JOBS: REKRUTMENT
PT. ADIRA MULTI FINANCE

Search




  Headline News 

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia, Rekrutment Mandarin Interpreter,Human Capital Officer, IT Developer & Data Analyst


PT Citilink Indonesia atau yang biasa dikenal Citilink merupakan salah satu perushaaan penerbangan atau Airlines di Indonesia, perusahaan ini adalah subsidiari atau anak perusahaan dari PT Garuda Indonesia Tbk untuk jasa penerbangan berbiaya murah (LCC) telah berkomitmen untuk menambah 10 unit pesawat Airbus A320 setiap tahunnya. Pada saat ini, Citilink telah mengoperasikan 29 pesawat yang terdiri dari 22 pesawat Airbus A320. Komitmen yang kuat ditunjukkan oleh Garuda Indonesia untuk selalu mendukung pertumbuhan bisnis Citilink di Indonesia, mulai dari pembelian 50 pesawat baru, warna logo baru, serta penyegaran dan pemberian merek baru; Citilink akan menjadi pemain andal baru dalam layanan penerbangan berbiaya murah di wilayah Asia. Sekarang Citilink mengoperasikan 29 pesawat yaitu 22 buah pesawat Airbus A320 dengan kapasitas 180 kursi, 6 buah pesawat Boeing 737-300 dengan kapasitas 148 kursi, dan 1 buah pesawat Boeing 737-400.
Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia, Rekrutment Mandarin Interpreter,Human Capital Officer, IT Developer & Data Analyst


Saat ini PT Citilink Indonesia membuka lowongan dengan posisi sebagai barikut:

Mandarin Interpreter
Persyaratan:
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Warga negara Indonesia
  • Min. memegang gelar Sarjana / S1 utama dalam Studi Cina / Bahasa Cina / Sastra Cina
  • Pengalaman min. 1 tahun
  • Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
  • Bersedia ditempatkan / ditugaskan ke unit dan / atau kantor cabang mana saja sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Human Capital Officer
Persyaratan :
  • Pria, usia maksimal 27 tahun
  • Warga negara Indonesia
  • Min. memegang gelar Sarjana / S1 dalam Manajemen, Administrasi Bisnis, Teknik Industri dengan IPK min. 3,00 dalam 4,00 skala.
  • Pengalaman dalam Human Capital Management minimal 1 tahun
  • Keterampilan analitis yang baik
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Keterampilan interpersonal yang baik
  • Bersedia ditempatkan / ditugaskan ke unit dan / atau kantor cabang mana saja sesuai dengan kebutuhan perusahaan
IT Developer
Persyaratan :
  • Pria atau Wanita usia maksimal 30 tahun
  • Warga negara Indonesia
  • Min. memiliki gelar Sarjana / S1 dalam Teknologi Informasi utama dengan IPK min. 3,00 dalam 4,00 skala.
  • Baik dalam SQL Server, Java dan .Net, Database, Mobile Apss Programming.
  • Keterampilan analitis yang baik
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Keterampilan interpersonal yang baik
  • Bersedia ditempatkan / ditugaskan ke unit dan / atau kantor cabang mana saja sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Data Analyst
Persyaratan:
  • Laki-laki atau perempuan
  • Min. Gelar Sarjana Sarjana / S1 jurusan IT, Ilmu Komputer atau jurusan yang setara
  • 1-2 tahun terkait dengan Administrasi Database / Pengalaman Pengembangan
  • Harus memiliki pengetahuan tentang RDBMS dan pengalaman dalam menulis Pernyataan SQL
  • Harus memiliki pengetahuan tentang SQL Server Query & Basic Programming Language
  • Memiliki pemahaman yang baik dalam OLAP Multidimensional atau Model Data Tabular & praktek BI akan menjadi keuntungan
  • Pengalaman dalam menggunakan alat BI terkait akan menjadi keuntungan
  • Bergairah dengan IT, kerja tim yang solid, cepat belajar, dan mampu bekerja di bawah tekanan untuk memuaskan pelanggan
DEADLINE:
Mei 2018

PENDAFTARAN:
Pendaftaran dilakukan melalui online
DAFTAR DISINI




Previous
Next Post »