PT Djojonegoro C-1000 yang didirikan pada tahun 2004 oleh Bapak Husain dan Pudjiono Djojonegoro adalah pabrik minuman yang dibangun di atas tanah seluas 90.000 meter persegi dengan total investasi 150 miliar dan telah memperoleh sertifikat ISO 9001 dan 14001. Sejak 27 Februari 2005 pabrik yang terletak di Cicurug Jawa Barat ini sudah memproduksi YOU C-1000 Vitamin C, minuman kesehatan dan isotonik di bawah lisensi dari House Wellness Foods, salah satu perusahaan makanan terbesar di Jepang dengan kapasitas produksi mencapai 10 juta botol per tahun untuk memenuhi permintatn dalam negeri. PT Djojonegoro C-1000, berkomitmen untuk memproduksi minuman bervitamin di dalam negeri guna meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat, di samping ekspor ke berbagai negara.
Saat ini PT Djojonegoro C-1000 membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:
WAKIL MANAJER HRD (Kode : WM.HRD)
Gambaran Pekerjaan :
Bekerja sama dengan Manager HRD untuk mengembangkan, menjaga sistem prosedur dan implementasi sistem HRD
Persyaratan :
Gambaran Pekerjaan :
Persyaratan :
2. Administrasi
3. Manajemen
4. Ekonomi
5. Pemasaran
6. jurusan lain yang relevan
Gambaran Pekerjaan :
2. Pemasaran
3. Jurnalisme
4. Periklanan
5. Jurusan lain yang relevan
Jika berminat hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah kami jelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan dikirim via POS dan Cantumkan Kode Dalam Jabatan dan Nama Lengkap di Pojok Kanan Atas Amplop Lamaran ke alamat :
PT Djojonegoro C1000
Jalan Gatot Subroto Kavling 99 Gedung 2
Jakarta 12790
atau
PO.BOX 4483 JKTM 12700
DEADLINE:
22 Mei 2018
SUMBER LIHAT DISINI
Saat ini PT Djojonegoro C-1000 membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:
WAKIL MANAJER HRD (Kode : WM.HRD)
Gambaran Pekerjaan :
Bekerja sama dengan Manager HRD untuk mengembangkan, menjaga sistem prosedur dan implementasi sistem HRD
Persyaratan :
- Usia min. 28 tahun
- Pendidikan D3/S1 semua jurusan
- Pengalaman min. 2 tahun
- Diutamakan paham peraturan tenaga kerja, payroll dan ISO 9001
- Berjiwa pemimpin
- Penempatan Cicurug – Sukabumi
Gambaran Pekerjaan :
- Repair Improvement elektrisitas mesin produksi
- Preventive Maintenance
- Usia Max. 30 tahun
- Pendidikan min. SMK Jurusan Elektro / Listrik
- Pengalaman min. 1 tahun
- Paham basic elektrik, kekuatan logika teknik & analis lebih disukai
- Bersedia bekerja shift
- Bersedia ditempatkan di Cicurug – Sukabumi
Persyaratan :
- Pendidikan min. S1
- Berasal dari jurusan :
2. Administrasi
3. Manajemen
4. Ekonomi
5. Pemasaran
6. jurusan lain yang relevan
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja min. 2 Tahun di bidang pemasaran
Gambaran Pekerjaan :
- Mengembangkan strategi media sosial komprehensif yang akan diterapkan untuk meningkatkan visibilitas dan traffic produk
- Berkoordinasi dengan bagian penjualan dan pemasaran untuk mengidentifikasi aset yang ada dan mengembangkan / merencanakan pembuatan aset khusus media sosial
- Menentukan indikator kinerja utama dan menerapkan pengukuran level perusahaan, analitik, dan metode pelaporan untuk mengukur kesuksesan
- Mengelola, memantau, dan mengembangkan konten untuk jejaring sosial dan situs web untuk memahami tren dan teknologi yang muncul
- Memaksimalkan SEO di media sosial
- Eksperimen cara baru dan alternatif untuk memanfaatkan aktivitas media sosial
- Berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dengan membuat rencana pemasaran strategis
- Usia max. 35 tahun
- Pendidikan S1
- Berasal dari jurusan
2. Pemasaran
3. Jurnalisme
4. Periklanan
5. Jurusan lain yang relevan
- Pengalaman membangun dan mengelola media sosial untuk organisasi yang didorong oleh konsumen / tren setidaknya 1 tahun atau Pemasaran
- Memiliki keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik, etos kerja yang kuat dan sikap positif
- Pekerja keras dan berorientasi pada tujuan dengan hasrat yang kuat untuk pemasaran digital, komunitas online, jejaring sosial, dan konten web
- Pengalaman dengan iklan media sosial berbayar
- Memiliki Keahlian dan pengatahuan di bidang IT level menengah merupakan nilai tambah
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Surat lamaran lengkap
- Daftra riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
- Fotocopy Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Photo berlatar belakang merah (4 x 6)
- Dokumen lain yang relevan
Jika berminat hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah kami jelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan dikirim via POS dan Cantumkan Kode Dalam Jabatan dan Nama Lengkap di Pojok Kanan Atas Amplop Lamaran ke alamat :
PT Djojonegoro C1000
Jalan Gatot Subroto Kavling 99 Gedung 2
Jakarta 12790
atau
PO.BOX 4483 JKTM 12700
DEADLINE:
22 Mei 2018
SUMBER LIHAT DISINI