JOBS: LOWONGAN KERJA
WALK IN INTERVIEW

Search
JOBS: REKRUTMENT
PT. MAYORA INDAH TBK

Search
JOBS: KARIR
PT. PERTAMINA (PERSERO)

Search
JOBS: REKRUTMENT
PT. ADIRA MULTI FINANCE

Search




  Headline News 

Lowongan Kerja PT Jalur Nugraha Ekakurir Tersedia 2 Posisi Terbaik

 
PT Jalur Nugraha Ekakurir adalah perusahaan nasional terkemuka yang menyediakan solusi layanan satu atap untuk Logistik dan Distribusi,yang merupakan kurir kota, kurir domestik, kurir internasional, logistik dan distribusi, laut internasional dan kargo udara, bergerak, truk, dan pergudangan, bea cukai ekspres, pengawalan bandara, dan uang transfer. 
Lowongan Kerja PT Jalur Nugraha Ekakurir Tersedia 2 Posisi Terbaik 
 
Kami sedang mencari kandidat yang memiliki kompetensi inti: Jujur, Visioner, Bertanggung jawab, dan disiplin untuk posisi berikut ini:

Employee Separation
Job Desc :
  • Proses Penangan Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)
  • Membuat monthly report Indutrial Relation
  • Melakukan monitoring terkait dokumen ketenagakerjaan
  • Melakukan fungsi advokasi Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)
  • Menjalin hubungan dengan stake holder dibidang ketenagakerjaan
Requirements :
  • Pendidikan S1 jurusan Hukum
  • Menguasai Ms. Office
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negoisasi yang baik
  • Memiliki pengetahuan dibidang ketegakerjaan
  • Mampu bekerja secara tim dan di bawah tekanan
DEADLINE:
4 Agustus 2018

JIKA BERMINAT SILAHKAN
DAFTAR DISINI

Learning And Development Manager
Job Desc :
  • Mendukung peningkatan skill karyawan melalui pengajuan learning module dan learning curriculum, competency assessment dan succession planning sehingga semua karyawan di perusahaan mempunyai kemampuan untuk melakukan tanggung jawab yang diberikan.
  • Menurunkan startegi Learning & Development yang sudah ditentukan Human Capital Development Division Head untuk menentukan program dan kegiatan Learning & Development yang sesuai dengan visi dan misi JNE.
Requirement :
  • Min. S1 (Management/ Psikologi); lebih diutamakan S2 (HR. Management)
  • Usia 30 - 40 tahun
  • Berpengalaman min. 10 tahun di bidang HR dan telah menjabat sebagai Training Manager min. 3 tahun
  • Menguasai semua Training Proses mulai dari Training Need Analyst sampai dengan Training Evaluation Level 4
  • Berpengalaman sebagai Trainer
DEADLINE:
3 Agustus 2018

JIKA BERMINAT SILAHKAN
DAFTAR DISINI




Previous
Next Post »