JOBS: LOWONGAN KERJA
WALK IN INTERVIEW

Search
JOBS: REKRUTMENT
PT. MAYORA INDAH TBK

Search
JOBS: KARIR
PT. PERTAMINA (PERSERO)

Search
JOBS: REKRUTMENT
PT. ADIRA MULTI FINANCE

Search




  Headline News 

Lowongan Kerja PT Softex Indonesia Terbaru Periode Oktober 2018

 
PT Softex Indonesia merupakan perusahaan consumer goods terkemuka di Indonesia dan di seluruh wilayah Asia Tenggara, perusahaan ini merintis produksi dan pemasaran produk-produk pembalut wanita di Indonesia. Softex berdiri pada awal tahun 1970. Sejak itu perusahaan ini tumbuh menjadi sekarang dan bangga menjadi pemilik berbagai merek pasar terkemuka di seluruh perawatan bayi, perawatan dewasa dan perawatan feminin industri. Hal ini sejalan dengan visi strategis perusahaan untuk melayani konsumen saat melalui siklus hidup manusia. Beberapa merek perusahaan yang paling populer adalah Sweety, Happy Nappy, Softex, V Class, Confidence, dan Softies telah menjadi merek rumah tangga dengan diferensiasi yang khas.
Lowongan Kerja PT Softex Indonesia Terbaru Periode Oktober 2018

Saat ini PT Softex Indonesia  membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

Marketing Finance Staff
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mengirimkan dan melakukan penagihan kepada modern trade
  • Settlement Account Receivable
  • Pembuatan Nota dan follow up dokumen surat jalan dan dokumen pendukung penagihan
  • Administrasi claim modern area tersebut
Kualifikasi :
  • D3 / S1 Finance atau Accounting (fresh graduate dipersilahkan)
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Collector atau pengalaman di bidang Finance dan
  • Accounting
  • Memiliki SIM A dan SIM C
  • Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)
  • Mampu bekerja sama tim ataupun individual
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di Tangerang
DEADLINE:
21 Oktober 2018

JIKA BERMINAT SILAHKAN
DAFTAR DISINI


Recruitment Executive
Uraian Tugas:

  • Menangani proses perekrutan dari ujung ke ujung
  • koordinasi dengan manajemen / pengguna dalam mengidentifikasi kandidat yang tepat
  • Melakukan tes psikologi dan wawancara
  • Lakukan pemrofilan dan interpretasi psikologis
  • Manfaatkan setiap saluran rekrutmen untuk menemukan kandidat yang tepat
  • Untuk mengelola semua administrasi rekrutmen.
Kualifikasi:
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar sarjana di bidang psikologi.
  • Berpengalaman minimal 2 tahun atau lebih dalam mengelola proses perekrutan dari ujung ke ujung (Staff to
  • Pengawas).
  • Akrab dengan tes psikologi dan teknik wawancara (CBI).
  • Memiliki keterampilan administrasi dan komunikasi yang baik.
  • Dapat bekerja mandiri dan kerja tim.
  • Mampu bekerja dalam tenggat waktu yang ketat, multitasking, dan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis.
  • Lokasi: Tangerang - Banten
DEADLINE:
19 Oktober 2018

JIKA BERMINAT SILAHKAN
DAFTAR DISINI




Previous
Next Post »